职工车祸怎么赔偿

职工在车祸中受伤后，可以通过以下步骤获得赔偿：

交通事故赔偿

受伤职工可以向肇事方及其保险公司要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

如果造成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

如果造成死亡，还可以要求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

受伤职工需要提供相关的证据，如交通事故认定书、医院的诊断证明、病历、费用清单、发票等，以便肇事方及其保险公司进行赔偿。

工伤认定

在交通事故处理完毕后，受伤职工可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险赔偿

如果伤害被认定为工伤，职工可以从工伤保险基金中获得赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。

工伤保险待遇的具体项目和标准依据《工伤保险条例》的规定执行，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

个人购买的保险赔偿

如果职工个人购买了意外险或医疗险，在发生交通事故时，可以根据保险合同向保险公司申请赔偿，包括意外门诊、意外住院、住院津贴、伤残赔偿金等。

赔偿项目的重复与区别

住院津贴和伤残赔偿金或身故赔偿金在某些情况下可以重复赔偿。例如，员工在工伤住院期间，工伤保险基金会支付住院津贴，而如果员工购买了商业保险，部分商业保险也会提供住院津贴。

医疗费用、误工费、护理费等在交通事故赔偿和工伤保险赔偿中可能有重复，但具体赔偿金额和来源需根据具体情况确定。

建议

受伤职工应尽快就医并保留所有相关证据，以便在处理赔偿时提供。

及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，确保自身权益得到最大程度的保障。

如果单位未依法缴纳工伤保险，职工可以向单位追偿相应的赔偿款项。