工伤多少次

关于工伤的认定和鉴定次数，有以下几点需要注意：

工伤认定

工伤认定没有次数限制。同一名员工在一年内多次发生工伤的情况下，可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇。

用人单位应当在事故发生之日起的三十日内申请工伤认定。

工伤鉴定

工伤鉴定通常情况下也 没有次数限制。只要符合规定情形，用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。

初次工伤鉴定由所在单位的劳动保障监察部门或企事业单位的劳动保险经办机构负责。

如果对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

工伤赔偿

工伤赔偿的次数通常是一次性的，即受害者获得一次性伤残赔偿金和工伤保险待遇后，即使伤情进一步恶化，也不能再次获得赔偿。

工伤赔偿款项可能会分两次支付，因为赔偿主体不同。

综上所述，工伤认定和鉴定在次数上没有限制，但工伤赔偿通常是一次性的。如果对初次鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。建议员工在发生工伤后及时申请工伤认定和鉴定，以保障自身权益。