合同消防员待遇怎么样

合同制消防员的待遇情况如下：

待遇相对较低：

合同制消防员的待遇普遍低于公务员级别的消防员，且福利保障较少，如社会保险、医疗保障、住房补贴等。

工资构成：

合同制消防员的工资通常由基本工资、绩效、补贴等构成，具体数额与地区和企业有关。

福利待遇：

合同制消防员享有五险一金、年终奖等福利，但具体待遇因地区和单位而异。此外，一些单位可能会提供加班费、津贴、奖金等额外福利。

假期安排：

合同制消防员通常每月安排休假大约8天，自愿放弃休假的，给予补助。此外，合同制消防员还享有结婚假期、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假等。

工作环境：

合同制消防员的工作环境较为艰苦，工作时间长，且存在一定的危险性。

职业前景：

虽然合同制消防员的待遇相对较低，但从事这一职业仍有一定的前途，有可能转为正式职工。

地区差异：

不同地区和单位的合同制消防员待遇有所不同，具体待遇需了解当地情况。

综上所述，合同制消防员的待遇相对较低，但具体待遇情况会因地区和单位而异。如果追求稳定且愿意从事这一特殊职业，合同制消防员也是一个选择。建议在选择合同制消防员职位时，详细了解当地的具体待遇和政策。