更新时间：2025-01-20 01:58:29
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定， 工龄满30年的员工年休假为15天。具体规定如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。
因此，工龄满30年的员工每年应享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
图虫创意/供图证券时报记者 贺觉渊 郭博昊无论是此前春节期间火爆的冰雪游，还是当下热闹的春季踏青，都反映出我国居民旺盛的出游需求，也展现出假日消费、文旅消费的巨大潜力。继续加大服务供给力度之余，鼓励职工利用带薪年休假制度，促成更多弹性错峰休假的机会，同样有助于激活消费潜能。但在现实生活中，职工“休息
2025-04-02 06:12:00
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定， 工龄满30年的员工年休假为15天。具体规定如下：1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 已满10年不满20年的，年休假10天；3. 已满20年的，年休假15天。因此，工龄满30年的员工每年应享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定休假日和休
2025-01-20 01:58:29
关于退休医保需要多少工龄的问题， 男性需要满30年，女性需要满25年才能享受退休待遇。不过，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
2025-01-19 08:43:54
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2025-01-18 14:17:24
根据《职工带薪年休假条例》，公司的年假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。此外，法律还规定，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位应当保证职工享受年休假，并且在职工年
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