北京待岗薪资是多少

北京待岗期间的薪资标准主要依据《北京市工资支付规定》以及最新的《工资支付暂行规定》。根据这些规定，待岗期间的工资不得低于北京市最低工资标准的70%。

具体来说，如果劳动者在待岗期间提供了正常劳动，则用人单位支付的劳动报酬不得低于北京市的最低工资标准。如果待岗时间超过一个工资支付周期，用人单位可以根据劳动者提供的劳动情况，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于北京市最低工资标准。

此外，用人单位在待岗期间还应按规定为劳动者交纳各项社会保险费，并支付劳动报酬。

因此，综合以上信息，北京待岗期间的薪资标准是不低于北京市最低工资标准的70%。这一标准旨在保障待岗人员的基本生活需求，并体现了对劳动者劳动价值的尊重。