医生辞职多久能走

医生辞职后多久可以走，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定。以下是具体的参考条款和解释：

试用期内辞职

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

同时，《事业单位人事管理条例》第十七条也明确指出，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，除非双方另有约定。

试用期满后辞职

对于已经过了试用期的正式员工，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《事业单位人事管理条例》第十七条同样规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，除非双方另有约定。

特殊情况下的提前通知

如果医院存在法定违规情形，或者劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时辞职走人。

违约金和服务期

有些情况下，医生在服务期内辞职可能需要支付违约金，这取决于具体的合同条款和是否满足单方面解除合同的条件。

综合以上信息，可以得出以下结论：

试用期内：医生需要提前3天书面通知用人单位，即可解除劳动合同并离职。

试用期满后：医生需要提前30天书面通知用人单位，然后可以解除劳动合同并离职。

特殊情况：如果医院存在违规情形或双方协商一致，医生可以随时辞职。

因此，医生辞职后多久可以走，主要取决于其是否处于试用期以及是否已经提前通知用人单位。建议医生在辞职前仔细阅读合同条款，了解相关法律规定，并与医院人事部门充分沟通，以确保离职过程的顺利进行。