校园招聘过了多久签约

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在雇佣行为发生之伊始，即新员工入职后的第一个自然月内，与接受校园招聘的新员工签署书面劳动合同。如果超过这个规定期限仍未签订书面劳动合同，则需按照每月双倍工资标准向劳动者支付报酬。若超过一整年后仍未签订书面劳动合同，则被视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限劳动合同的共识。

因此， 校园招聘通过后，应在一个月内完成签约。具体时间可能因企业、银行或具体情况而有所不同，建议申请者在收到录取通知后及时与招聘方取得联系，了解具体的签约时间和相关手续，以便尽快确认自己的职业规划方向。