哪些资料能看到工龄

录用行政介绍信：

由录用单位出具，证明个人的录用信息。

非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件：

企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。

个人社会保险缴纳证明：

可证明个人的社保缴纳情况，从而反映工龄。

从业期间劳动合同及解除劳动合同证明：

详细记录了个人在某一单位的工作时间和离职情况。

从业时的工资册复印件：

工资册可以反映个人的工资发放情况，从而推算工龄。

原单位工资介绍信：

包含人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间等信息。

单位填报的《工龄认定表》：

需加盖公章，详细记录工龄信息。

就职人员的身份证复印件：

作为个人身份识别的重要文件。

工龄认定审批表：

由相关部门出具的工龄认定表格。

招工录用手续复印件：

记录了个人的招工和录用过程。

工资册：

详细记录了个人的工资发放情况。

养老保险个人缴费档案：

反映了个人在养老保险方面的缴费记录，从而推算工龄。

其他佐证材料：

根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料。

原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章：

记录了个人在原工作单位的工资发放情况。

与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同：

详细记录了个人与工作单位之间的合同关系。

交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件：

反映了个人在养老保险方面的缴费情况。

个人拟写的认定工龄的申请：

需原工作单位主要领导签字并加盖公章。

建议：

如果是在职员工，可以直接到单位的人事部门查询工龄。

如果单位没有人事部门，可以到人才中心的档案部门进行查询。

对于社保缴纳情况，可以携带相关证件到社保局查询。