哪些收入不社保

更新时间:2025-01-12 21:26:22

发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ,以及支付给运动员、教练员的奖金。

劳动保险和职工福利方面的各项费用,例如职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。

劳动保护的各种支出,包括工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料等。

离休、退休、退职人员待遇的各项支出

支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬

出差补助、误餐补助

对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用

实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配

劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金

此外,还有一些特定人群或情况不需要缴纳社保:

兼职人员:

利用闲暇时间做副业兼职的人员,其兼职所在单位可以不为其缴纳社保。

劳务派遣人员:

用人单位通过劳务派遣公司来招聘工人,用人单位可以无需为其缴纳社保,只需支付报酬,但工人需与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司为其缴纳社保。

退休返聘人员:

一般已经开始按照基本养老保险规定领取养老金,因此即便收到单位返聘,用人单位也可以无需为其缴纳社保,只需正常支付劳动报酬。

没毕业的实习大学生:

与实习企业不构成劳动关系,企业聘用的实习生只需支付劳务报酬,不需要为其缴纳社会保险。

自由职业者或失业人员:

社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。

建议:企业在计算社保缴费基数时,应严格按照相关规定,确保合法合规。同时,员工也应了解自己的权益,确保社保缴纳符合法律规定。

相关推荐

住房公积金首次提取多少

一般来说, 住房公积金首次提取可以提取70%的个人账户内公积金余额,并且一般一年可以提取一次。然而,具体的提取额度可能会受到当地政策、个人公积金缴存情况、购房或租房情况等多种因素的影响。例如,如果职工购买房屋并且使用住房贷款,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。如果职工因还房贷需要提取公积金,经

2025-02-01 00:59:53

成都生育津贴

成都的生育津贴计算方式如下:计算基数生育津贴的计算基数是用人单位上年度职工月平均工资。如果职工的月工资高于用人单位上年度职工月平均工资,则按照职工的工资为计算基数;反之,则按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例假

2025-01-20 09:24:56

潍坊社保住院报销多少

潍坊社保住院报销比例如下:职工社保住院报销比例一级医院:起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付。二级医院:起付标准至10000元(含)的部分按85%支付,10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付。三级医院:起付标准至5000元(含)的部分按80%支付,5000元至10000元的部分按8

2025-01-20 03:06:24

公司社保的医疗占多少

公司社保中医疗保险的缴纳比例为 7.5%。具体来说,医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳的比例为7.5%,个人缴纳的比例为2%。此外,需要注意的是,虽然存在一些关于医疗保险缴纳比例的差异,例如有资料提到单位缴纳比例为6%-15%,但这些差异可能是由于不同地区或不同政策的实施所致。然而,根据多个高权

2025-01-19 22:04:56

医疗社保公司交多少

医疗社保公司交的比例如下:基本养老保险:单位缴费比例为14%,个人承担8%。基本医疗保险:单位缴费比例为9%,个人承担2%。失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人承担0.5%。工伤保险:单位缴费比例为0.1%至1.6%(一般按0.5%计算)。生育保险:单位缴费比例为0.8%至1%(一般按0.5%计算

2025-01-19 14:17:35