教师工伤退休什么待遇

教师在工伤退休后的待遇主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：

根据教师的具体伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴：

教师因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

退休后待遇：

教师工伤后退休待遇是按照原来的退休待遇来享受的。如果工伤与退休没有直接的关联性，且在工伤未退休前已经认定工伤，则工伤保险基金仍会进行相应的赔偿。退休后，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

综上所述，教师在工伤退休后的待遇主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及在退休后的基本养老保险待遇补足等。具体的待遇标准根据教师的伤残等级而定，并由工伤保险基金和相关机构负责支付。