辅助是什么岗位

辅助岗位是指 非主营业务岗位，它们主要为 主营业务岗位提供各种后备保障性服务。辅助岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，这种劳动者被称为劳务派遣员工。

辅助岗位的具体分类包括：

执法辅助类：

这类辅助岗位主要配合行政执法人员进行日常执法，确保工作的正常开展，涵盖文化、城建、安监、环保、司法、公安、交通以及民政等多个领域。

工勤岗位：

在事业单位中，工勤岗位也称为辅助性岗位，主要从事驾驶、设备维修维护、后勤保证等工作。

辅助岗位通常被视为非核心岗位，因为它们不直接参与主要业务的决策和实施，而是为核心岗位提供必要的协助和支持。辅助岗位的职责较为具体、可操作性强，难度和挑战程度相对较低。此外，随着现代企业的发展，辅助岗位也开始出现一些新的变化，例如部分辅助岗位逐渐转化为聚焦于某一领域的专门化职位。

建议：

辅助岗位虽然不直接承担主要业务，但对于整个组织的运作至关重要，因此需要确保这些岗位的人员具备必要的专业能力和责任心。

辅助岗位的员工也应当享有与其他岗位相应的待遇和职业发展机会，以保持工作积极性和队伍的稳定性。