底薪含绩效是什么意思

底薪含绩效的意思是，员工的基本工资由两部分组成：一部分是固定底薪，即无论员工的工作表现如何，每月都会发放的固定金额；另一部分是绩效奖金，这部分金额会根据员工的工作表现、完成任务的数量和质量等因素来决定，可能会有所浮动。简而言之，底薪是员工的基本保障，而绩效则是对员工工作成果的额外奖励。

例如，如果一个员工的底薪是3000元，绩效奖金是1000元，那么该员工在没有其他收入的情况下，至少可以拿到3000元的基本工资。如果员工的工作表现好，完成了更多任务，那么他们可能会额外获得1000元的绩效奖金，使得总收入更高。反之，如果员工的工作表现不佳，没有完成预定的任务，那么他们可能只能拿到底薪，而不会有额外的绩效奖金