更新时间：2025-01-10 00:26:54
国企离岗是指 未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位，但仍与原单位保持劳动关系的行为。这种情况通常适用于单位的领导成员或中层干部，在离岗期间，他们的政治和经济待遇保持不变，并继续享有社会保险和职称评审等权益。离岗与离职的区别在于，离岗是劳动合同合法终止后，劳动者仍与原单位保持工作关系，而离职则是劳动者单方或与用人单位达成一致后，双方解除劳动合同，劳动关系终止。
加班津贴的具体数额如下：国家法定节假日加班津贴每人每天50元，连续工作3天，总计150元。国家法定休息日加班津贴每人每天50元，连续工作2天，总计100元。需要注意的是，加班津贴的发放需符合公司或单位的相关规定，并且需要经过相应的批准程序。例如，项目岗位员工需要经项目经理批准，总部职能部门员工及分公
2025-01-19 23:40:25
佛山市的底薪工资标准如下：全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。这些标准自2021年12月1日起实施，并分别有多次更新，最近的一次更新是在2024年。因此，截至2025年，佛山市的底薪工资标准应为1900元/月。
2025-01-19 13:45:23
北京待岗期间的薪资标准主要依据《北京市工资支付规定》以及最新的《工资支付暂行规定》。根据这些规定，待岗期间的工资不得低于北京市最低工资标准的70%。具体来说，如果劳动者在待岗期间提供了正常劳动，则用人单位支付的劳动报酬不得低于北京市的最低工资标准。如果待岗时间超过一个工资支付周期，用人单位可以根据劳
2025-01-19 06:17:54
关于急辞的天数，有不同的说法：3天：在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。30天：一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。因此，急辞的天数主要取决于劳动者是否处于试用期。在试用期内，提前3天通知即可；而在试用期外，则需提前30天以书面形式通知用人单位。需
2025-01-19 01:22:24
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，劳动者辞职需要提前的天数取决于其是否处于试用期：试用期：提前3天通知用人单位。非试用期：提前30天通知用人单位。这些规定确保了用人单位有
2025-01-18 12:58:25
藏头诗‖幸有心期当小暑·葛衣纱帽望回车
2023-07-07 09:32:52
汤加群岛的位置在哪里？有多少中国人？与中国的贸易往来怎么样？
2024-07-21 12:32:41
异地就医相关政策问答
2024-07-30 14:32:25
"仰天长啸出门去 我辈岂是蓬蒿人"，细说李白最"狂"的诗句
2024-08-08 09:01:47
关于元宵节的习俗（正月十五，闹元宵，这10大习俗一定要知道！）
2024-08-16 10:46:36
平方的计算方法是怎样算的（100以内平方速算小窍门儿）
2024-09-07 10:32:37
