骨折工伤怎么理赔

骨折工伤的赔付标准主要依据伤残等级来确定，具体包括以下几个方面：

医疗费用：

治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金：

根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月，五级伤残为本人工资的18个月，六级伤残为本人工资的16个月，七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月。

伤残津贴：

一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，具体标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

安装配置伤残辅助器具费用：

如假肢、矫形器等，符合规定的费用由工伤保险基金支付。

交通食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

其他费用：

包括营养费、误工费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等，具体金额需要根据实际情况进行计算。

建议

及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提条件，应尽快按照相关规定进行申请。

保留相关证据：在治疗过程中，应妥善保存所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便在后续的赔偿过程中使用。

咨询专业律师或机构：由于工伤赔偿涉及的法律问题较为复杂，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。