聘用干部怎么退休

聘用干部退休的条件和标准如下：

一般退休年龄

男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，可以退休。

因病退休

男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失工作能力的，可以按干部管理权限报有关部门批准办理因病退休。

工作年限和岗位

聘用制干部和专业技术人员在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的，可按干部管理权限，经主管部门批准，按干部办理退休手续。

解聘后的待遇

聘用制干部在解聘后，其待遇按照工人标准执行。

其他特殊情况

如果男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作10年以上且从事高强度或有害健康工种的，也可以申请退休。

建议

提前规划：聘用干部应提前了解并确认自己的退休条件，以便合理安排工作和退休时间。

保留相关证明：在达到退休年龄前，保留好所有相关的聘用证明、工作年限证明以及医务鉴定报告等，以便办理退休手续。

咨询相关部门：在办理退休手续前，建议咨询所在单位的人事部门或当地人力资源和社会保障部门，确保所有手续和材料符合要求。