劳务公司怎么骗人

劳务公司可能会采用以下手段进行欺诈：

虚假宣传：

发布夸大工资待遇、承诺不存在的福利等虚假信息，吸引劳动者签订合同并支付中介费，然后不履行承诺。

收取高额中介费：

以帮助快速找到工作为由，收取高于市场价的中介费，而劳动者最终可能无法得到满意的工作。

隐瞒真实信息：

不透露工作的具体内容、工作地点、工资待遇等真实信息，利用劳动者的好奇心和贪心签订合同。

强制购买产品或服务：

强制劳动者购买保险、培训等产品或服务，利用劳动者的无知和胆怯让他们觉得不购买就会失去工作。

虚假高薪诱惑：

承诺不切实际的高薪，而实际工作条件和薪资远低于承诺。

非法中介：

未经过官方认证，利用虚假信息诱骗劳务人员签订不利的合同，这些合同往往包含大量对劳务人员不利的条款。

预付大额费用：

要求劳务人员预先支付高额费用，如中介费、保证金等，然后消失不见。

虚假工作邀请：

提供不存在的工作机会，骗取劳务人员的信任和费用。

伪造文件：

通过伪造工作合同、邀请函等文件来骗取签证和劳务人员的信任。

高薪虚假招聘：

通过虚假招聘信息将求职者诱骗到工业园区或地铁站旁边，然后以填写求职资料为由收取高额费用，最后安排求职者到实际工作地点。

虚假位置信息：

发布虚假的工厂位置信息，诱导求职者填写入职信息并收取费用，然后转手卖给其他工厂或中介。

层层设套：

通过手机号码设套，骗取小额信息费或注册服务费。

以“先付定金”为名：

利用转账电话套取卡内存款。

虚假广告：

在网络平台投放虚假广告，以低门槛、高收入等条件吸引客户，骗取服务费或报名费后，以各种理由拖延或拒绝履行合同。

诱骗到境外从事非法活动：

不法分子冒充正规出国劳务中介，通过虚假招聘信息吸引受害人，并诱导其转账汇款，或哄骗求职者到境外从事非法活动如赌博、诈骗等。

这些手段不仅损害了劳务人员的利益，也破坏了市场的诚信体系。建议劳务人员在寻找工作时，务必选择有信誉的中介机构，仔细阅读合同条款，了解详细的工作内容和费用情况，避免上当受骗。