法定节假日加班怎么算

法定节假日加班的工资计算方式如下：

法定节假日加班工资计算公式

加班费 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 工作小时数 × 300%

法定节假日加班的特点

法定节假日是带薪休假日，劳动者在法定节假日工作除了正常工资外，还应获得不低于劳动合同规定的小时或日工资标准300%的加班工资。

法定节假日的加班工资是独立于正常工资之外的，即加班工资加上法定节假日本身的工资，劳动者在法定节假日一天可以拿到相当于4倍工资。

具体支付标准

安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不能用补休替代加班工资。

适用范围

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等全体公民放假的节日。

示例

假设某劳动者的月工资为5000元，其在某个法定节假日工作了8小时。

加班工资计算基数为5000元。

加班费 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 8 × 300% = 1448元。

因此，该劳动者在法定节假日工作一天应获得的加班工资为1448元。

建议

用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付法定节假日加班工资，以保障劳动者的合法权益。

劳动者在法定节假日加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维权。