员工工资高怎么避税

员工工资高避税的方法有以下几种：

高收入分摊

将大额收入分摊到其他月份取得，可以适用较低的税率，从而合理避税。例如，年终奖可以分摊到12个月进行计税。

部分工资转为福利

将部分工资转为福利，如提供交通、住宿等，可以有效降低名义收入，从而适用较低的税率。

办公补贴避税

有些发放给个人的补贴是可以避税的，例如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等。

合理申报个人所得税

在纳税时，要按照国家规定的税率和扣除标准进行申报，对于可以享受税收优惠政策的收入，要主动向税务机关申报。

充分了解税收政策

关注税收政策的变化，了解个人所得税的征收范围、税率和扣除标准，合理规划自己的收入来源和支出，以降低应纳税所得额。

合理安排收入结构

在合法合规的前提下，尽量将收入安排在不同的项目或来源，以便在计算应纳税所得额时，可以充分享受各项扣除和税收优惠政策。

合理规划个人支出

对于一些可以抵扣个人所得税的支出，如子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，要合理安排，确保在计算应纳税所得额时，可以充分享受扣除政策。

健全财务记录和凭证

保存好相关的财务记录和凭证，如工资单、奖金证明、费用报销凭证等，以便在税务机关进行纳税检查时，能够提供有效的证明材料。

利用税收优惠政策

对于高薪资高净值的人群可以通过改变业务模式，成立个体工商户的形式与公司进行业务往来，个体户设立有优惠政策的园区内，个税享受核定征收，综合税率可以低至2.5%以内完税即可。

巧用公积金

根据个人所得税法规定，个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，按标准缴纳的公积金是不用纳税的。并且职工是可以缴纳补充公积金的。

提高职工公共福利支出

企业可以把免费为职工提供宿舍、交通便利、员工餐等支出作为费用减少企业所得税应纳税额。

年终奖合理避税

纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税。

发票报销

通过实际、合法、有效的发票报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费等，据实列支实报实销，这部分无需缴纳个人所得税。

利用捐赠进行税前抵减避税

通过捐赠进行税前抵减，减少应纳税所得额。

选择可分散资产的理财产品避税

通过选择可分散资产的理财产品，进行合理避税。

需要注意的是，避税方法必须合法合规，避免采取任何逃税、偷税等违法行为。在实施上述避税策略的过程中，应特别注意需要查明和熟知有关税收和会计知识，以便合法、合规地支付税款，从而获得最大收益。