员工开车事故怎么算的

员工在开车发生事故时，赔偿责任的承担通常遵循以下原则：

执行工作任务：

如果员工是在执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位应承担侵权责任。

非工作原因：

如果事故发生在员工下班时间，且与工作无关，则通常由员工个人承担相应的责任。

过错责任：

如果员工在事故中存在过错，根据过错程度，员工和公司可能需要共同承担责任。

工伤赔偿：

如果员工在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》，员工可能被视为工伤，单位应承担相应的工伤赔偿责任。

追偿权：

在用人单位对外承担责任后，如果事故是由于员工故意或重大过失造成的，用人单位有权向员工追偿。

具体情况具体分析：

最终责任的承担还需根据事故的具体情况、员工的过错程度以及相关法律规定来确定。

请根据上述原则结合实际情况判断责任归属，并咨询专业法律人士获取具体指导