老板故意扣工资怎么办

当老板故意扣工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确工资支付时间和方式，并保留好沟通记录。如果协商无果，您可以考虑采取其他措施。

寻求调解组织帮助

您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的组织申请调解。这些机构可以帮助调解各方矛盾，寻求问题的解决。

向劳动行政部门投诉

如果调解无果，您可以向所在地的劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门会依法介入处理，并责令老板限期支付工资。

申请劳动仲裁

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决书具有法律效力，如果老板仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

向人民法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

收集证据

在采取上述措施时，您应当收集相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以证明自身权益被侵犯。这些证据在投诉或仲裁过程中将起到关键作用。

寻求法律援助

如果您对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更有效地维护自己的权益。

总之，面对老板故意扣工资的情况，您应该及时采取措施，通过合法途径维护自己的权益。