如何提升自身管理能力

管理能力，是“一种通过他人完成自己工作的能力”，人人都要成为管理者，不管他有没有这个素质，那么如何提升管理能力：

一是必须做到善于学习。真正的管理能力产生于实践之中，产生于不断地学习和完善之中。管理者除了要学习先进的理论、先进的管理经验之外，还要善于向自己的员工学习。通过不断地学习、不断地进步、不断地吸收知识，将技巧和经验系统化并不断地传承与复制，从而带动整个团队的发展，创造出团队的最高效益。

二是必须要拥有信心、感染团队。信心是一个企业成功的原动力，管理者必须要有信心，用自己的信心调动下属的情绪，激活下属的情绪，进而使管理能力最大限度地被激发出来。热忱是会被传染的，在一个积极有劲的人面前，人们很难保持冷漠的态度。

三是必须善于打破陈规，拥有创新思维。“创新则生，僵化则亡”。创新已经成为企业发展的关键因素。若能够标新立异，善于打破常规，不断地进行发散思维、创新管理，这样的企业必然立于不败之地。

四是必须以实际行动证明一切。优秀的管理者绝不会流于空谈，而是立即行动的实践者。管理者就是团队的一面旗帜，有旗帜的正确指引，团队就会明确战斗的方向，奋勇向前。管理者只要领悟管理之道，掌握管理之法，善于管理之术，才能带领团队战无不胜、攻无不克。