藏头诗‖幸有心期当小暑·葛衣纱帽望回车
2023-07-07 09:32:52
更新时间：2023-07-07 13:54:31
楚材晋用这个词，最早出自于《左转》，意思是楚国的人才为晋国所用，比喻本国的人才外流到别的国家工作。
这个成语典故发生在著名的历史人物伍子胥的爷爷伍举身上。
相传伍举在楚国担任大夫时，他的岳丈因为触犯了楚国的法律而逃跑。
很快就有传言说是伍举通风报信帮助岳丈逃跑的，伍举自知跳进黄河也洗不清，生怕楚王听信谣言治罪于他，赶紧携带家眷逃往郑国。
由于郑国紧邻楚国，相距很近，伍举觉得不安全，在郑国住了一段时间后，决定起身去晋国。
正在这时，伍举的好朋友，蔡国大夫声子在出使晋国的路上偶遇伍举，好奇这位昔日故友怎么会出现在郑国。
伍举把前因后果告诉声子后，声子为伍举抱不平，说：“你暂时到晋国去躲一段时间也好，但我一定使你早日回到楚国！”
声子办完公事后，随即就来到楚国，见到了楚国令尹子木。
由于当时楚国和晋国正在争夺霸主之位，经常发生战争。两人在聊天期间，子木就问他：“晋国的大夫和楚国的大夫相比，你以为哪国的大夫才能要胜一筹呢？”
声子回答说：“晋国的人才没有楚国多，晋国虽然有不少大夫很有才能，不过他们多半都是楚国人。这些人因为在楚国得不到重用，所以到了晋国。有人说，这叫楚材晋用！”
声子接着说：“楚国不珍惜人才，让人才外流，所以同晋国交战，好几次被晋国打败。这就是因为有不少楚国人在为晋国出谋划策。”
子木听后大吃一惊，“楚国的人怎么肯为晋国所用呢？”
声子说：“楚国用刑太滥，有才能的贤人经常无辜得罪，只好逃走他国。比如大夫伍举，就是被迫出逃的，他的岳父犯法逃跑，本来同他毫不相干，但有人刻意诬陷他。伍举无法申辩，只好逃亡晋国。如果他帮助晋国对抗楚国，楚国就休想太平了。”
子木听罢，心中十分惊慌，马上奏请楚王赦免了大夫伍举，并派人把他接回楚国。
我们现在说的跳槽，前身就是楚材晋用，在当时的楚国，发生过很多跳槽成功的一代名臣。
范蠡出生于公元前536年，出生地是河南南阳。
当时楚国执政的是楚灵王，那句“楚王好细腰，宫中多饿死”说的就是这位楚灵王。
由于范蠡出身贫贱，和楚国的贵族社会沾不上边，空有一身本领，在楚国毫无发展空间。
范蠡来到越国谋求发展，刚开始的时候也不受重用，但是当越王被吴军困于会稽，险些丧命灭国之际，越王勾践采纳了范蠡入吴为奴，以图复仇之机的建议。
从此，范蠡成了越王勾践的第一谋士，陪同勾践在吴国忍辱负重三年，这才有了卧薪尝胆的故事。
后面的故事大家都听说过，吴王夫差被勾践等人的表面行为所麻痹，赦免了越国，并放他们回国。
在范蠡的帮助下，勾践二十年磨一剑，公元前476年，伐吴的条件终于成熟了，此时吴王夫差倾全国之力，北上中原争霸，使国力严重消耗，后方空虚，唯独老弱与太子留守，越国借机兴兵伐吴。
公元前473年，吴军全线崩溃，吴王夫差自刎，留下了“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的佳话。
更为难能可贵的是，范蠡在功成名就后懂得急流勇退，自知越王勾践属于只可共患难，不可共富贵的君王，主动辞去官职，遨游于七十二峰之间。
离开官场之后，范蠡三次经商，三次成巨富，三次散尽家财，又给世间留下佳话。后来定居于宋国陶丘，自号“陶朱公”。
世人誉之：“忠以为国，智以保身，商以致富，成名天下。”
文种的出生年份不详，出生地是湖北江陵。
文种和范蠡相识于楚国，当时文种是楚国宛陵的地方官，早就听说当地有贤者，但未能找到。
当时范蠡的言行举止非常怪异，官吏们都说他患有疯癫病，是一个狂人。
这引起了文种的注意，决定亲自驱车拜访。没想到范蠡避而不见，文种不因碰壁而灰心，再三前去拜访。
范蠡看到文种确是一片诚心，料定文种必然再来，就对他的兄嫂说：“今天有客人来，请借给衣帽一用。”过了一会儿，文种果然来了。二人一见如故，志合意同，此后交往日益加深。
后来范蠡投奔越国之时，没有忘了这位看得上自己的地方官，邀请文种随同前往，文种欣然相随。
当初越王勾践兵败于会稽，正是文种赴吴议和，求得了吴王夫差的同意，勾践才得以偕大夫范蠡入吴做人质，换回越国和自身性命的保存。
在勾践在吴国为奴的期间，文种代为主持越国国政，可见勾践对文种的信任和器重。
正是范蠡和文种这两个楚国人，一个陪同勾践在吴，一个代替勾践在越，才有了后来越国的兴盛。
与范蠡不同的是，文种显然没有明白功成身退的道理，当范蠡辞官离去后，念念不忘这位旧友，特意修书一封：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。越王为人长颈鸟喙，可与共患难，不可与共享乐。子何不去？”
而文种没有下定决心离开，只是称病不朝，最终被勾践赐死。
伍子胥出生于公元前559年，楚国人，家世显赫，世代楚臣。
在楚平王当政期间，伍子胥的父亲伍奢是太子建的师父，太子建对他颇为尊重。
当时，楚平王还为太子安排了另外一位师父费无忌，费无忌是楚平王的宠臣，但才能一般，没有被太子所器重。
费无忌对伍奢嫉贤妒能，自知跟随太子没有出路，就百般讨好楚平王。
公元前527年，太子建到了成家的年龄，楚平王安排费无忌去秦国迎娶秦国公主孟嬴，准备把孟嬴作为太子妃。
这个孟嬴长得美若天仙，费无忌知道楚平王好色，就建议楚平王把孟嬴纳为自己的爱妃，换一个人作为太子的妃子。这才有了楚平王为后人所不耻的“父纳子妻”之名。
随着太子势力逐渐增强，楚平王和费无忌担心继位后会对他们不利，就把太子调至城外。
后来，费无忌就借机诬告太子和伍奢意图谋反，楚平王听信谗言要诛杀太子和伍奢全家。
由于当时伍子胥和哥哥伍尚不在城内，楚平王派人向两人传话：“你们若来，我就让你父活命；不来，马上就杀掉伍奢。”
实际上这是楚平王骗两人回城的把戏，因为费无忌曾提醒楚平王：“伍奢有两个儿子，都有才干，不杀掉将成为楚国的祸患。可将他们的父亲作为人质将他们召来，不然就会成为楚国的祸害。”
老实憨厚的伍尚认为回去见父亲可能没命，但如果逃走了，面对的是一国之君，以后报仇雪恨的可能性也很小，反而会被天下人耻笑，还不如赴死。
而伍子胥却不认命，独自走上了逃亡复仇之路，他辗转宋国、郑国之后，来到吴国，投靠了吴国的公子光。
在逃亡的过程中，为了度过守卫森严的楚吴边界昭关，伍子胥一连几夜愁得睡不着觉，头发被愁白了。
在吴国，伍子胥安排刺客谋杀了吴王僚，帮助公子光夺得了王位，也就是吴王阖闾。
伍子胥一跃成为吴王的心腹重臣，向吴王献上了疲楚之计。他建议把吴国的军队分为三师，每次以一师出击楚国，频繁扰楚，以此来消耗楚国的国力，形成了“无岁不有吴师”的局面。
吴国频繁出战，声东击西，在水陆两线骚扰楚军。时间久了，楚国的国力消耗很大。
公元前506年，眼看时机成熟，伍子胥为吴国谋划了奇袭之策，举全吴之军伐楚，长驱深入楚境千里，五战五胜，攻入楚国王城郢都。
此时，楚平王已经入土多年，执政的是楚平王与孟嬴的儿子楚昭王。等到吴兵攻进郢都，楚昭王已经逃出郢都。
伍子胥由于没有找到楚昭王，无法发泄心中的怨念，就掘开楚平王的坟墓，挖出尸体，抽打了三百鞭才罢休。
伍子胥帮助吴王阖闾重创楚国后，又帮助阖闾的儿子夫差大败越国，成就了吴国霸业。
李斯的出生年份不详，出生地是河南驻马店上蔡县。
李斯原本也是楚国人，年轻时做过掌管文书的小吏。在战国时期人人争名逐利的情况下，李斯想干出一番事业，为了达到飞黄腾达的目的，李斯辞去小吏，到齐国拜师求学。
李斯学成之后，经过对各国形势的分析和比较，决定到秦国去，投靠在秦相吕不韦门下。当时正赶上秦庄襄王去世，十三岁的嬴政成为新的君主。
吕不韦很快就发现李斯的机敏和才华，把他推荐到秦王宫廷里，任以为郎。虽然郎的官职并不高，但是身处政治中枢，有机会接近秦王。
秦国的实力已经远远超过关东六国，而且一统六国的形势已经基本形成。对此，李斯也和当时许多明智之士一样，看得非常清楚。
但他的高明之处在于，能够进一步为秦王具体地考虑统一的时机、谋略和步骤，及时地向秦王献计进言。
李斯主张离间各国君臣，还提出了“先灭韩，以恐他国”的吞并顺序。秦王对李斯的主张非常认可，把他升为客卿。
李斯做了客卿，负责实施统一六国的战略计划，很受器重。
秦王政遵照他的计谋，暗遣谋士、刺客游说诸侯；对各国大臣、名士，凡能用金币财帛收买者，便以重贿结交；凡不能收买者，便以利剑刺杀。
与此同时，又派名将劲旅追随其后，以武力相迫。
从公元前236年到公元前221年的十五年中，秦国军队如秋风扫落叶，吞并了韩、赵、魏、燕、楚、齐六个国家，结束了中国自春秋战国以来几百年的割据局面。
李斯因功业显赫，累官至廷尉，位列九卿。
其实，对于李斯的成就来说，最重要的并不是辅佐秦王统一六国的过程，而在于一统天下后，李斯力主废除分封制，改为郡县制。
这一整套中央集权制度，从根本上铲除了诸侯王国分裂割据的祸根，对巩固国家统一，促进社会发展起了积极作用。所以，这一制度在秦以后的帝制社会里一直沿用了近两千年。
除此之外，李斯还推动了统一文字、统一度量衡、统一货币、统一车轨等一系列改革举措。
这和当时楚国的政治结构有关，不仅楚国，春秋战国时很多国家都是贵族官场，当官是世袭制的，也就是说能不能当官，看的不是你的能力，而是你的出身。
要知道，古代的科举制度是到了隋朝才出现的，才算是通过机制建设，给了普通人做官的机会。
在当时的社会形势下，离开楚国，跳槽他国的人一般有两类：
一类是原本就在楚国当官，但因为在楚国遭到排挤，不得不离开。这些人里面，以伍子胥为代表。
还有一类就是出身平凡，守着一身才学，但是在楚国却没有施展的机会。这些人里面，以范蠡为代表。
前面列举的范蠡、文种、伍子胥、李斯只不过是跳槽他国的名臣代表，还有很多没有一一列举，比如伯嚭、巫臣、析公、子灵等。
楚国的优秀人才奔赴他国，往往会受到很好的礼遇。在个人才能还没有显露之时，其他国家看中的其实就是个人的平台背景。
在当下的求职之路上，有着行业大厂背景的人，在跳槽的过程中往往机会更多。
和楚国出来的那些人才一样，大厂光环同样是求职者的加分项。
小企业看中的是求职者在大厂的工作经验，一方面是在大厂工作过的人，综合素质往往不会差到哪去，增加了招聘到合适人才的概率。
另一方面，有时候看似是在招人，实际上是希望他们把大厂的管理方法、专业技术引进来。
而在那些大厂里面，竞争激烈，向上发展的通道往往比较狭窄。
金字塔式的组织架构，决定了一定是很多人过独木桥，走到桥那头的只有少数人。
而且还得等桥那头的人腾出位置了，桥上排着队的人才能往前挪动。
那么，这个时候，队伍里有些人等不及了，就会去选择换一座刚建好的桥，或者是一座偏远的小桥，那些桥的桥头正在空着，急不可待地等待合适的人来站位。