更新时间：2025-01-17 20:07:22
一般孕妇连续旷工 3天以上，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同。
严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其他平台上
2025-04-17 07:51:00
来源：中国新闻网 中新网4月2日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，申请执行仲裁裁决后，用人单位没钱支付怎么办？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另
2025-04-02 09:55:00
换工作时，部分用人单位要求劳动者提供上一家单位出具的离职证明，方便加深对求职者工作经历的了解。离职证明到底是什么？若用人单位在上面注明“与公司存有劳动争议”是否合理，会侵犯求职者的平等就业权吗？“我马上要入职新公司了，但上一家公司还不给我开离职证明，到时候会不会影响我顺利入职啊？”这样的疑问，经常存
2025-03-31 16:42:00
来源：工人日报 群发通知、收回工号、关闭权限……面对“隐性解雇”劳动者如何维权阅读提示随着数字化管理普及，企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生，不仅给员工造成心理压力，还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关
2025-03-20 04:34:00
清华大学学生职业发展指导中心楼前，一座座紫色帐篷展位格外醒目。来自全国各地的用人单位纷纷在展位处亮出招聘岗位需求信息及单位介绍。应届毕业生们穿行其间，寻找着心仪岗位。一年一度的春招来临，北京各大高校的招聘会正密集展开，为毕业生与用人单位牵线搭桥。连日来，清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会在该
2025-03-17 11:05:00
藏头诗‖幸有心期当小暑·葛衣纱帽望回车
2023-07-07 09:32:52
汤加群岛的位置在哪里？有多少中国人？与中国的贸易往来怎么样？
2024-07-21 12:32:41
异地就医相关政策问答
2024-07-30 14:32:25
"仰天长啸出门去 我辈岂是蓬蒿人"，细说李白最"狂"的诗句
2024-08-08 09:01:47
关于元宵节的习俗（正月十五，闹元宵，这10大习俗一定要知道！）
2024-08-16 10:46:36
平方的计算方法是怎样算的（100以内平方速算小窍门儿）
2024-09-07 10:32:37
