工作多久交五险一金

根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当在员工入职之日起 30日内为员工办理“五险一金”的缴纳手续。这意味着，员工在入职后的30天内，无论月初还是月末，都应当开始享受“五险一金”的待遇。

具体缴纳时间可能因公司而异，有些公司可能会设定一个具体的日期作为社保缴纳的起始日，例如每月15日。在这种情况下，1日至15日入职的员工，其社保将从当月开始购买；而16日至月底入职的员工，其社保则会从次月开始购买。

此外，需要注意的是，试用期内的员工同样享有“五险一金”的权益，用人单位应当在员工入职之日起30日内为其办理缴纳手续，且试用期结束并成功转正后，“五险一金”的待遇不应发生大的变化。

综上所述，员工在入职后30日内开始缴纳五险一金，具体缴纳时间可能因公司而异，建议员工入职后及时与公司人力资源部门确认相关缴纳事宜。