工伤是找哪个单位

关于工伤的处理，主要涉及以下单位或部门：

所在单位

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门

工伤鉴定部门属于劳动保障部门，具体负责工伤认定的申请和审核。

劳动者或其直系亲属可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请，用人单位对鉴定结果不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤保险费的缴纳和工伤保险待遇的支付。

在一些情况下，如用人单位所在地与事故发生地不一致，可能需要省级社会保险行政部门进行工伤认定。

劳动能力鉴定委员会

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

建议

用人单位应当积极履行申报工伤的责任，确保职工能够及时获得工伤保险待遇。

职工或其直系亲属在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并咨询当地劳动保障行政部门或社会保险行政部门，了解具体的申报流程和所需材料。

如果用人单位不配合申报工伤，职工或其直系亲属可以通过法律途径维护自身权益。