管理

管理的手段包括以下几个方面：

掌握管理规律：

实现管理规范化、制度化、科学化。

探索先进管理方法：

提高管理水平。

建立管理规章制度：

做到照章办事。

明确职责、权利：

切实加强对有关工作的管理。

齐抓共管、综合治理：

多方面共同参与管理。

强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理：

在不同层面和领域实施管理。

树立“人本”意识：

加强人性管理、柔性管理。

加强协调沟通：

营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境。

运用机构、法、人和信息：

作为管理手段。

强制、交换、惩罚、激励、沟通与说服：

保证管理方法发挥作用。

行政手段、经济手段、法律手段、思想工作手段：

不同的管理手段适用于不同的情况和目标。

制定策略和措施：

针对不同的目标采取具体的行动策略和措施。

这些手段可以根据不同的管理场景和需求进行选择和组合，以实现有效的管理目标。