欠工资是什么纠纷

更新时间:2025-01-12 02:47:50

欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位有义务按照劳动合同的规定支付劳动者的工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:

1. 向劳动行政部门投诉;

2. 申请劳动仲裁;

3. 如果情况严重,可能构成刑事犯罪,劳动者可以向公安机关报案。

劳动者在解除劳动合同时,还可以根据《劳动合同法》要求用人单位支付相应的赔偿金。

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