铁路调动要有什么手续

铁路调动需要以下手续：

个人申请

调动者需先向本单位劳人部门提出申请，说明调动的理由及期望的岗位。

内部审批

劳人部门受理申请后，需向科长汇报，并提交段长办公会研究确定。之后，再经段党政联席会议集体研究确定。

上级审批

段长审批通过后，需上报集团公司劳动和卫生部工人科进行最终审批。

跨段或跨局调动

跨段调动一般需要3~6个月，且需经过路局一级的批准。跨局调动则必须得到路局人事部门的批准，并且涉及两个铁路局集团公司的人事管理权限及人员信息交互。

关系与推荐

如果有特殊关系或领导推荐，可能会加快审批进程。但关系硬并不保证一定能成功调动，仍需要按照正式程序进行。

手续办理

决策审批通过后，人力资源部门会办理相关的手续，包括劳动合同变更、工作交接等，这需要员工本人和相关部门的积极配合。

培训适应

员工调动到新的岗位后，可能需要进行一定的培训和适应期，以确保其能够胜任新工作。

建议：

尽量提前规划并了解相关流程，确保申请材料的齐全和准确。

如果涉及跨局调动，提前与目标铁路局集团公司沟通，了解其具体要求和流程。

关系虽然重要，但不应该成为唯一的依赖，正式渠道和程序仍然是最稳妥的方式。