公积金是按什么工资

公积金的计算是基于 实际工资的。实际工资通常包括职工上一年度的月平均工资，具体构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这个月平均工资作为公积金的缴存基数，用于计算个人和单位应缴存的公积金金额。

公积金的缴存比例也是影响缴存金额的重要因素。缴存比例由当地政府确定，一般在5%到20%之间，不同地区和不同单位的具体缴存比例可能会有所不同。

需要注意的是，公积金的缴纳基数有上下限的规定。一般情况下，公积金的缴纳基数不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的上限。具体的上限和下限需要参照当地的相关规定。

此外，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

综上所述，公积金的计算公式为：

\[ \text{公积金} = \text{职工本人上一年度月平均工资} \times \text{缴存比例} \]

建议在实际操作中，参照当地的具体规定来确定公积金的缴存基数和比例，以确保合规性和准确性。