国企病假规定

国企的病假规定主要适用于以下几种情况：

癌症病人：

癌症病人可以申请长期病休，并且病假工资不低于80%。

尿毒症病人：

尿毒症患者也可以申请长期病休。

严重心血管病人：

严重心血管疾病患者可以申请长期病休。

严重职业病：

患有严重职业病的职工可以申请长期病休。

严重放射病人：

受到严重放射伤害的职工可以申请长期病休。

精神病人：

精神疾病患者在得到医疗机构证明的情况下也可以申请病休。

此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非工伤需要停工治疗时，医疗期根据其实际工作年限和在本单位工作年限确定，通常为3个月至24个月不等。在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付员工的病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，国企的病假规定适用于因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的职工，具体的病假条件和医疗期长度根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定。