试岗说明什么

试岗是指 在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位的过程。具体来说，试岗有以下几种含义：

试用期：

试岗可以被视为试用期的一部分，用人单位将求职者列入试用期考核，如果合格则转为正式员工，否则可能被辞或转岗继续试岗。

临时岗位：

试岗也可以是指临时到岗上操作一下，给用人单位展示自己的能力，以便做出是否留用的决策。

考察与评估：

试岗期通常不算在工资内，用人单位通过这段时间考察员工是否适合晋升，同时员工也有机会展示自己的能力和了解公司文化。

无劳动关系：

如果试岗仅是观察性体验，不涉及具体工作内容，则不视为劳动关系，用人单位可以不支付工资。

有劳动关系：

如果用人单位要求求职者完成特定的生产性或服务性工作，并明确了上下班时间、工作任务等，则视为已经建立了劳动关系，试岗期间应支付合理工资。

纪律与责任追究：

试岗期间，所有人员必须严格执行相关纪律，违反规定的将记录在案并受到严肃处理。

综上所述，试岗是一个双向选择的过程，既给求职者提供了一个展示自己能力和了解公司的机会，也给用人单位提供了一个评估求职者是否适合岗位的机会。试岗期的时间通常较短，从几天到一周不等，期间可能会有一场终面或其他形式的评估来决定最终是否录用。