劳动局主要负责什么

劳动局（或人力资源和社会保障局）主要负责以下工作：

贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，并组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内的劳动力就业、流动就业和涉外就业，以及职业技能培训、职业技能考核鉴定。

实施劳动预备制度和职业资格证书制度，综合管理企业劳动关系协调工作，负责企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

依法行使劳动行政监督检查权，监督检查企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。

负责劳动信访工作，劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。

对用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。

依法管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续。

指导、协调和管理劳动就业服务中心，提供就业统计分析、职业咨询服务、职业技能培训等服务，推动就业市场发展。

监督并确保雇主严格遵守劳动法律及法规，处理劳动争议和纠纷，打击非法用工行为，保护劳动者的合法权益。

统筹、征缴并发放涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面的社会保险资金。

规范企业工资支付及福利待遇，管理企业工资及其他劳动报酬。

综上所述，劳动局在维护正常的劳动力市场秩序、保障劳动者的正当利益、促进社会和谐稳定等方面扮演着至关重要的角色。