委托招聘协议怎么写

委托招聘协议是甲方（委托方）与乙方（受托方）之间就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成的书面协议。以下是委托招聘协议的基本结构和内容要点，您可以根据实际情况进行调整：

委托招聘协议

一、协议双方

甲方（委托方）

地址

联系方式

乙方（受托方）

地址

联系方式

二、协议目的

甲方委托乙方进行特定岗位的人才招聘服务，以支持甲方业务发展。

三、协议范围

招聘职位：详细描述需要招聘的职位名称、人数、工作地点、薪资待遇等。

招聘服务内容：可能包括人才搜索、筛选、推荐、考核评估等。

四、双方权利与义务

甲方权利与义务

提供营业执照复印件、公司简介、详细职位要求。

不得提供虚假信息或做出虚假承诺。

支付约定的招聘服务费用。

乙方权利与义务

根据甲方需求，开展人才寻访工作，提供合适人选。

保证提供候选人资料的基本准确，并进行必要的调查和面试安排。

遵守保密条款，保护候选人隐私。

收取约定的服务费用。

五、费用与支付

明确约定代理招聘服务费标准及支付方式。

如涉及定金，需明确不退还条件。

六、合同期限

规定协议的起始日期和结束日期。

七、违约责任

明确双方违约的法律责任，包括赔偿条款。

八、其他条款

包括保密协议、争议解决方式等。

九、签字盖章

双方代表签字并加盖公司印章以确认协议。

十、附件

如《委托招聘服务需求表》、《人才需求表》等。

请根据实际需要调整上述内容，并确保所有条款符合当地法律法规。建议在签订正式协议前，由专业法律人士进行审核。